1. Loon en weddeberekening

SOFIDI heeft reeds meer dan 50 jaar ervaring in loonadministratie

- Maandelijkse berekening van lonen, sociale en patronale bijdragen
- Opmaken van alle wettelijk voorgeschreven documenten
- Opmaken van arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen enz
- Per klant één persoonlijke verantwoordelijke
- Loonadministratie op maat

2.Sociaal - juridische bijstand

Wij beschikken over onze eigen juridische dienst waardoor wij binnen de kortste tijdspanne intensieve support kunnen leveren.
Deze dienstverlening omvat een waaier van mogelijkheden zowel op het vlak van sociaal - juridische begeleiding, gaande van het uivoeren van meestel dringende projecten, van begeleidingsopdrachten tot het verstrekken van informatie, als op het vlak van personeelbeheer

3. Gewaarborgd loon en medische controle op ziekteverzuim

Om misbruiken te voorkomen en het absenteïsme zoveel mogelijk te beperken wordt een medische controle uitgevoerd door een controlegeneesheer

de doktersbezoeken kunnen binnen de 24 uur na melding worden uitgevoerd. de aangesloten bedrijven worden onmiddellijk op de hoogte gebracht, wat toelaat het werk in het bedrijf beter te organiseren.

4. Arbeidsgeneeskunde

Onze interbedrijfsgeneeskundige dienst is gespecialiseerd in alle problemen inzake gezondheid en veiligheid in het bedrijf. Elke werkgever is verplicht zijn bedrijf aan te sluiten bij een interbedrijfsgeneeskundige dienst.

De taak van de interbedrijfsgeneeskundige dienst is preventief:
- tijdig elke ziekte of gevaar voor ziekte opsport
- de gezondheidstoestand en arbeidsgeschiktheid van de werknemers controleren
- de arbeid aanpassen aan de normen van de menselijke fysiologie

5. verzekering arbeidsongevallen

Deze verzekering staat in voor de uitkering van vergoedingen en renten aan slachtoffers van arbeidsongevallen, voert medische controle uit op de afwezigheid na een ongeval, stelt een gespecialiseerde preventiedienst ter beschikking van de bedrijven, die niet enkel de veiligheid, maar ook het sociaal klimaat en het rendement in de bedrijven aanzienlijk bevordert, en staat borg voor een vertrouwelijke en vlotte afhandeling van de dossiers.

6. Sociale verzekering voor zelfstandigen

Iedere zelfstandige is verplicht zich aan te sluiten bij een sociaal vezekeringsfonds dat de bijdragen int voor pensioen, vrij aanvullend pensioen, kinderbijslag, ziekte-en invaliditeitsverzekering.
Dit fonds berekent en int alle verplichte bijdragen en zorgt voor een stipte uitbetaling van de kinderbijslagen.

7. Gezinsvergoedingen

Elk bedrijf dat werknemers in dienst heeft, moet zich laten aansluiten bij een kinderbijslagfonds.
Dit fonds zorgt voor de aanvraag en het verkrijgen van gezinsvergoedingen en kraamgelden, en houdt eveneens maandstaten bij. Het behandelt afzonderlijke dossiers ten gunste van invaliden, gepensioneerden met kinderen ten laste, wezenbijslagen...

8. Ondernemingsloket

Elk natuurlijk persoon of rechtspersoon dat wenst een zelfstandig beroep uit te oefenen dient zich te wenden naar een ondernemingsloket om een ondernemingsnummer aan te vragen. Alsook voor de andere wettelijke aansluitingen.